Conforme apontamento do Sindserv, na região, Gentio do Ouro é o município que oferece a menor remuneração para os educadores

A semana iniciou com o Sindserv (Sindicato dos Servidores Públicos de Gentio do Ouro) buscando apoio do Poder Legislativo municipal no que diz respeito às intermediações com o prefeito Robério Gomes Cunha (PDT) para discutir possibilidades para reposição residual em relação ao piso nacional de 33,24%. 

Conforme apontamento do Sindserv, na região, Gentio do Ouro é o município que oferece a menor remuneração para os educadores.

Na última quinta-feira (11/08), o sindicato realizou assembleia extraordinária, na reunião, ficou decidido que antes da deflagração de um novo movimento grevista, a categoria iria requisitar audiência pública com os vereadores com o objetivo de ampliar o debate sobre a reivindicação da classe.

Nesta segunda-feira (15), a entidade sindical protocolou ofício solicitando a realização da audiência para próxima quinta-feira (18/08).

IMBRÓGLIO

No dia 2 de maio de 2022, os professores em greve há 22 dias, aceitaram proposta apresentada pela prefeitura para acréscimo salarial de 15%. 

Entretanto, com a condição de que uma nova rodada de negociações aconteceria para discutir possibilidades para reposição residual dos 18,24% em relação ao piso nacional de 33,24%.

Na segunda-feira (08/08), dirigentes do sindicato encaminhou ofício ao secretário de Educação, Adelino de Almeida Júnior a fim de solicitar a confirmação da reunião.

Em resposta, também via ofício, o prefeito Robério justificou “que não seria possível à realização da reunião em razão da pendência na elaboração de cálculos para análise da possibilidade da prefeitura ofertar algum tipo de acordo”.

Agendada há mais de três meses, a reunião com a entidade sindical era pra ter acontecido na última quarta-feira (10/08).

Nota do Sindserv

O ano de 2022 está sendo histórico no que diz respeito a Servidor Público em Gentio do Ouro, sendo um dos municípios com o menor salário da região, com um Plano de carreira desfasadíssimo, e as categorias que tem sua remuneração baseada num piso nacional, com a verba repassada pelo Governo Federal, ainda assim enfrentam o desafio de lutar para que seja concretizada, a resistência de Gestores Municipais que na teoria o que mais fala é em respeito e valorização, mas não cumprem a Lei para que isto seja concretizado, neste ano depois de mais de 20 dias de Greve, no dia 02/05/2022 foi firmado com este município acordo coletivo de trabalho,  cujo acordo ficou pactuado entre outras coisas, que às 15:00 horas do dia 10/08/2022 voltaríamos a reunir com a gestão municipal para discutir possibilidades de concessão do saldo remanescente desse reajuste no percentual de 18,24%, bem como as diferenças devidas dos valores retroativos ao mês de janeiro de 2022.

Entretanto, para nossa surpresa, ao enviarmos ofício solicitando a confirmação da reunião obtivemos resposta evasiva informando que não seria possível ocorrer a reunião neste ponto pois a contabilidade ainda estaria fazendo o levantamento para saber sobre a viabilidade de cumprir o quanto acordado ou não.

Dessa forma, não encontramos alternativa a não ser na data de ontem (11/08/2022) ter realizado uma assembleia extraordinária na qual a categoria deliberou que antes de deflagrar novo movimento grevista seria indispensável conversar com os vereadores para que através desse Poder Legislativo consiga intervir mais uma vez para que poderemos buscar o cumprimento do quanto acordado naquele dia 02/05/2022 que foi a concessão do saldo remanescente do reajuste em destaque para o mês de agosto/2022.

O ofício foi protocolado hoje na Câmara de Vereadores, sugerindo a data de 18/08, já que também é dia de Sessão Ordinária. Sendo o Poder Legislativo forte intermediário que muito contribuiu na primeira fase, também interessado no bem estar, na qualidade de vida, trabalho e valorização dos servidores, que reflete diretamente na vida da comunidade, estamos aguardando confirmação para a data sugerida ou a data que for viável para os nobre vereadores.

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