Conforme números divulgados pela entidade, o Sindicato ingressou com Mandando de Segurança em favor de mais de 140 professores
O Sindserv - Sindicato dos Servidores Públicos de Gentio do Ouro, realizou na tarde do último sábado (11), Assembleia Geral Ordinária. Na oportunidade integrantes da diretoria e estiveram presentes no Centro Paroquial, onde foram tratados de várias demandas da entidade, prestações de contas dos trabalhos realizados e também ouvir os membros. Durante a Assembleia foram debatidos os seguintes temas:
PENDÊNCIA NO RECEBIMENTO DO 13º SALÁRIO DO ANO DE 2016
O recebimento do décimo terceiro salário, pendente desde o ano 2016, atualmente - é uma das maiores ações judiciais da entidade, que envolve mais de 300 associados que ficaram sem receber o direito no período devido, nos últimos dias, tiveram novas movimentações, foram emitidos novas requisições de pequeno valor-RPV.
PENDÊNCIA NO PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO
O Sindicato ingressou com Mandando de Segurança em favor de mais de 140 professores, em razão da suspensão do pagamento da gratificação de graduação e pós-graduação com o objetivo, inclusive do prefeito burlar o cumprimento da Lei do piso, entretanto, o Poder Judiciário já vem deferindo medidas liminares determinando a correção dessa injustiça praticada contra os educadores.
OUTRAS BATALHAS JUDICIAIS
O Sindserv também está buscando a reparação do Adicional Noturno, Redução de Jornada de trabalho, remoção de servidor, aposentados que foram demitidos, todos os temas estão aguardando decisão judicial.
REAJUSTE SALÁRIO DOS PROFESSORES
Mesmo com todo movimento grevista do ano passado que duraram mais de 20 dias, até a presente data, nenhum posicionamento do prefeito Robério Cunha (PDT) para nova rodada de negociações para discutir possibilidades da reposição residual dos 18,24% em relação ao piso nacional de 33,24%.
Conforme apurado pelo Sindserv, na região, Gentio do Ouro é o município que oferece a menor remuneração aos seus educadores.
PISO NACIONAL DE ENFERMAGEM
A diretoria da entidade tem participado e acompanhado diretamente das mobilizações e tratativas para garantia do direito, cujo direito só será assegurado com mobilizações e intervenções políticas que venha a regulamentar tal pagamento.
INSALUBRIDADE
Após estudo e criação de nova tese será possível entrar com ação, vai ser feito o levantamento para solicitar a documentação.
REVISÃO DE APOSENTADORIA
A entidade sindical irá providenciar a realização dos cálculos para verificar se cabe ou não revisão de aposentadoria.
AGENTES ADMINISTRATIVOS
O reajuste da categoria é um percentual de 2,9% anual, se não houver intervenção passaremos a ganha salário-mínimo e infelizmente essa intervenção precisaremos de um prefeito que de fato olhe para a categoria para que venha a conceder melhoria salarial.
EDUCAÇÃO INCLUSIVA
Educação inclusiva, é algo que precisamos tirar do papel - Professores com alunos especiais sem auxiliar, além disso precisaremos buscar alternativas que de fato ofereça uma educação inclusiva adequada e não somente garanta a matrícula do aluno especial sem lhe oferecer um ensino que atenda as suas limitações.
SUSPENSÃO DE SERVIDORES
Com base na CLT, quando somos Estatutários, impossível admitir que prepostos do município utilize alegações de aplicação da CLT para suspender por 15 (quinze) dais servidor que sequer tinha advertência, conduta esta que configura assédio moral, além de possibilidade de improbidade administrativa, além poder configurar crime, fato este que será analisado e proposto ação judicial contra o próprio preposto do município que aplicou a penalidade indevida descontando mais de 50% do salário do servidor no mês da suspensão indevida.
LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE
Atestado médico foi esclarecido de quanto tempo pode ser apresentado conforme a Lei e o servidor ficar atento para sempre que entregar o atesto médico receber o protocolo comprovado a entrega ao setor da prefeitura.
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Conforme números divulgados pela entidade, o Sindicato ingressou com Mandando de Segurança em favor de mais de 140 professores
O Sindserv - Sindicato dos Servidores Públicos de Gentio do Ouro, realizou na tarde do último sábado (11), Assembleia Geral Ordinária. Na oportunidade integrantes da diretoria e estiveram presentes no Centro Paroquial, onde foram tratados de várias demandas da entidade, prestações de contas dos trabalhos realizados e também ouvir os membros. Durante a Assembleia foram debatidos os seguintes temas:
PENDÊNCIA NO RECEBIMENTO DO 13º SALÁRIO DO ANO DE 2016
O recebimento do décimo terceiro salário, pendente desde o ano 2016, atualmente - é uma das maiores ações judiciais da entidade, que envolve mais de 300 associados que ficaram sem receber o direito no período devido, nos últimos dias, tiveram novas movimentações, foram emitidos novas requisições de pequeno valor-RPV.
PENDÊNCIA NO PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO
O Sindicato ingressou com Mandando de Segurança em favor de mais de 140 professores, em razão da suspensão do pagamento da gratificação de graduação e pós-graduação com o objetivo, inclusive do prefeito burlar o cumprimento da Lei do piso, entretanto, o Poder Judiciário já vem deferindo medidas liminares determinando a correção dessa injustiça praticada contra os educadores.
OUTRAS BATALHAS JUDICIAIS
O Sindserv também está buscando a reparação do Adicional Noturno, Redução de Jornada de trabalho, remoção de servidor, aposentados que foram demitidos, todos os temas estão aguardando decisão judicial.
REAJUSTE SALÁRIO DOS PROFESSORES
Mesmo com todo movimento grevista do ano passado que duraram mais de 20 dias, até a presente data, nenhum posicionamento do prefeito Robério Cunha (PDT) para nova rodada de negociações para discutir possibilidades da reposição residual dos 18,24% em relação ao piso nacional de 33,24%.
Conforme apurado pelo Sindserv, na região, Gentio do Ouro é o município que oferece a menor remuneração aos seus educadores.
PISO NACIONAL DE ENFERMAGEM
A diretoria da entidade tem participado e acompanhado diretamente das mobilizações e tratativas para garantia do direito, cujo direito só será assegurado com mobilizações e intervenções políticas que venha a regulamentar tal pagamento.
INSALUBRIDADE
Após estudo e criação de nova tese será possível entrar com ação, vai ser feito o levantamento para solicitar a documentação.
REVISÃO DE APOSENTADORIA
A entidade sindical irá providenciar a realização dos cálculos para verificar se cabe ou não revisão de aposentadoria.
AGENTES ADMINISTRATIVOS
O reajuste da categoria é um percentual de 2,9% anual, se não houver intervenção passaremos a ganha salário-mínimo e infelizmente essa intervenção precisaremos de um prefeito que de fato olhe para a categoria para que venha a conceder melhoria salarial.
EDUCAÇÃO INCLUSIVA
Educação inclusiva, é algo que precisamos tirar do papel - Professores com alunos especiais sem auxiliar, além disso precisaremos buscar alternativas que de fato ofereça uma educação inclusiva adequada e não somente garanta a matrícula do aluno especial sem lhe oferecer um ensino que atenda as suas limitações.
SUSPENSÃO DE SERVIDORES
Com base na CLT, quando somos Estatutários, impossível admitir que prepostos do município utilize alegações de aplicação da CLT para suspender por 15 (quinze) dais servidor que sequer tinha advertência, conduta esta que configura assédio moral, além de possibilidade de improbidade administrativa, além poder configurar crime, fato este que será analisado e proposto ação judicial contra o próprio preposto do município que aplicou a penalidade indevida descontando mais de 50% do salário do servidor no mês da suspensão indevida.
LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE
Atestado médico foi esclarecido de quanto tempo pode ser apresentado conforme a Lei e o servidor ficar atento para sempre que entregar o atesto médico receber o protocolo comprovado a entrega ao setor da prefeitura.
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