O sindicato destacou o registro sindical e a vitória de Claudia Oliveira, eleita Secretária da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil para os assuntos do poder Executivo, Legislativo e Judiciário da Bahia
Em contato com à redação do Portal Meio Minuto, na manhã desta quinta-feira (29), o Sindserv - Sindicato dos Servidores Públicos de Gentio do Ouro, divulgou balanço das principais ações realizadas ao longo de 2022.
O objetivo é mostrar um resumo das lutas e dos resultados alcançados pela entidade.
Dentre as conquistas, o sindicato destacou o registro sindical e a vitória de Claudia Oliveira da Silva, eleita Secretária da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil para os assuntos do poder Executivo, Legislativo e Judiciário do Estado da Bahia.
A entidade sindical também relatou sobre as dificuldades em conseguir dialogar com a gestão do prefeito Robério Gomes Cunha (PDT).
REGISTRO SINDICAL
Espantar os oportunistas é tarefa coletiva e traçar a unidade é através do convívio em luta e do bom debate, fraterno e sem ironia ou pilhéria. Finda mais um ano e olhando para o cenário dos servidores públicos de Gentio do Ouro, podemos pensar que não avançamos que não conquistamos, às vezes até desanimar da luta, mas refletindo bem foi um ano bem diferente, através da Filiação à FESPUMEB - Federação dos Servidores Públicos do Estado da Bahia conquistamos o Registro Sindical, tema tão argumentado nas petições dos processos ingressados pela Gestão Municipal, alegando que o Sindicato não tinha legitimidade para cobrar o que naturalmente não precisaria ir para Justiça para ser cumprido, já que estamos falando de direitos coletivos garantidos por Lei.
ESPAÇO NA DIRETORIA DA CSPB
Como resultado de um Sindicato forte e comprometido com a Luta Coletiva e bem estar dos servidores, conquistamos espaço na Diretoria da CSPB - Confederação dos Servidores Públicos do Brasil, Claudia Oliveira da Silva Presidente do SINDSERV, foi eleita Secretária de assuntos do poder Executivo, Legislativo e Judiciário do Estado da Bahia.
GREVE DOS PROFESSORES
O diferencial deste ano foi a Greve dos Professores, categoria esta que recebe o menor salário da região e quando lhe é concedido o reajuste, a Gestão se nega a cumprir, situação que ocasionou em mais de 20 dias de paralisação com movimento grevista, para assim chega em um acordo de menos de 50 % do percentual, acordo este que vem sendo descumprindo, quando tendo ficado definido a data de 10 de agosto do corrente ano para nova rodada de conversa, e até a presente data nem sinal de diálogo.
UNIFICAÇÃO DO SALÁRIO BASE E DEMISSÃO DE APOSENTADOS
Outro ponto foi a atitude sorrateira da Gestão que imediatamente após o acordo unificou o salário base com os percentuais de graduação e pós graduação para dar a entender que paga além do piso definido por Lei, e ai mais uma ação é ajuizada na justiça neste sentido, como consequência do movimento grevista, que é um direito garantido por Lei.
Aposentados foram demitidos sem critério justo, mas pela conveniência, servidores perseguidos e pressionados.
RESULTADO DA LUTA
O mais importante foi à experiência e o aprendizado, fomos corajosos, determinados, vencemos uma batalha com garra respeito e com decência conquistamos sim, pois por iniciativa da Gestão Municipal não teria pago nada, isso é perceptível na frieza e indiferença com que tratou a situação, as informações e promessas desencontradas, nenhuma atitude demonstrou a intenção de cumprir e não tomou nenhuma iniciativa para isso, tudo foi resultado da Luta de quem levantou mostrou a cara e fez ser ouvida a sua voz, quem abraçou a causa do início ao fim como foi a Câmara de Vereadores e de muitos outros parceiros que estiveram juntos.
SALÁRIOS DEFASADOS
Portanto a FRUSTRAÇÃO deve fazer parte dos sentimentos de quem não cumpre Lei que garante direitos de quem não conseguiu que as coisas acontecessem do seu próprio jeito, que ninguém se curvasse diante da necessidade de ir à luta, de quem tem no seu quadro de servidores Professores com o piso Nacional em defasagem de 18,33% no ano de 2022, Agentes Administrativos com reajuste anual vergonhoso de 2,9 % ao ano, Servidores da saúde em precárias condições de trabalho, sem o recebimento de insalubridade, adicional noturno, pior salário pago a Técnicos de Enfermagem, em tempo de uma terrível pandemia onde muitos morreram e todos se arriscaram e arriscam a própria vida até hoje... Nenhuma conquista até aqui foi simplesmente pelo cumprimento da Lei, mas tudo fruto da Luta coletiva!
Isso serve para todos nós como incentivo, libertação e percepção que podemos sim que temos força, que temos um território a ser demarcado, que temos uma pauta coletiva a defender.
Sigamos firmes, com a certeza que a Luta é necessária e só a luta nos garante.
Abraço fraterno a todos!
Diretoria do SINDSEV de Gentio do Ouro/BA
Siga o portal no Instagram em @portalmeiominuto e fique por dentro das principais notícias
O sindicato destacou o registro sindical e a vitória de Claudia Oliveira, eleita Secretária da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil para os assuntos do poder Executivo, Legislativo e Judiciário da Bahia
Em contato com à redação do Portal Meio Minuto, na manhã desta quinta-feira (29), o Sindserv - Sindicato dos Servidores Públicos de Gentio do Ouro, divulgou balanço das principais ações realizadas ao longo de 2022.
O objetivo é mostrar um resumo das lutas e dos resultados alcançados pela entidade.
Dentre as conquistas, o sindicato destacou o registro sindical e a vitória de Claudia Oliveira da Silva, eleita Secretária da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil para os assuntos do poder Executivo, Legislativo e Judiciário do Estado da Bahia.
A entidade sindical também relatou sobre as dificuldades em conseguir dialogar com a gestão do prefeito Robério Gomes Cunha (PDT).
REGISTRO SINDICAL
Espantar os oportunistas é tarefa coletiva e traçar a unidade é através do convívio em luta e do bom debate, fraterno e sem ironia ou pilhéria. Finda mais um ano e olhando para o cenário dos servidores públicos de Gentio do Ouro, podemos pensar que não avançamos que não conquistamos, às vezes até desanimar da luta, mas refletindo bem foi um ano bem diferente, através da Filiação à FESPUMEB - Federação dos Servidores Públicos do Estado da Bahia conquistamos o Registro Sindical, tema tão argumentado nas petições dos processos ingressados pela Gestão Municipal, alegando que o Sindicato não tinha legitimidade para cobrar o que naturalmente não precisaria ir para Justiça para ser cumprido, já que estamos falando de direitos coletivos garantidos por Lei.
ESPAÇO NA DIRETORIA DA CSPB
Como resultado de um Sindicato forte e comprometido com a Luta Coletiva e bem estar dos servidores, conquistamos espaço na Diretoria da CSPB - Confederação dos Servidores Públicos do Brasil, Claudia Oliveira da Silva Presidente do SINDSERV, foi eleita Secretária de assuntos do poder Executivo, Legislativo e Judiciário do Estado da Bahia.
GREVE DOS PROFESSORES
O diferencial deste ano foi a Greve dos Professores, categoria esta que recebe o menor salário da região e quando lhe é concedido o reajuste, a Gestão se nega a cumprir, situação que ocasionou em mais de 20 dias de paralisação com movimento grevista, para assim chega em um acordo de menos de 50 % do percentual, acordo este que vem sendo descumprindo, quando tendo ficado definido a data de 10 de agosto do corrente ano para nova rodada de conversa, e até a presente data nem sinal de diálogo.
UNIFICAÇÃO DO SALÁRIO BASE E DEMISSÃO DE APOSENTADOS
Outro ponto foi a atitude sorrateira da Gestão que imediatamente após o acordo unificou o salário base com os percentuais de graduação e pós graduação para dar a entender que paga além do piso definido por Lei, e ai mais uma ação é ajuizada na justiça neste sentido, como consequência do movimento grevista, que é um direito garantido por Lei.
Aposentados foram demitidos sem critério justo, mas pela conveniência, servidores perseguidos e pressionados.
RESULTADO DA LUTA
O mais importante foi à experiência e o aprendizado, fomos corajosos, determinados, vencemos uma batalha com garra respeito e com decência conquistamos sim, pois por iniciativa da Gestão Municipal não teria pago nada, isso é perceptível na frieza e indiferença com que tratou a situação, as informações e promessas desencontradas, nenhuma atitude demonstrou a intenção de cumprir e não tomou nenhuma iniciativa para isso, tudo foi resultado da Luta de quem levantou mostrou a cara e fez ser ouvida a sua voz, quem abraçou a causa do início ao fim como foi a Câmara de Vereadores e de muitos outros parceiros que estiveram juntos.
SALÁRIOS DEFASADOS
Portanto a FRUSTRAÇÃO deve fazer parte dos sentimentos de quem não cumpre Lei que garante direitos de quem não conseguiu que as coisas acontecessem do seu próprio jeito, que ninguém se curvasse diante da necessidade de ir à luta, de quem tem no seu quadro de servidores Professores com o piso Nacional em defasagem de 18,33% no ano de 2022, Agentes Administrativos com reajuste anual vergonhoso de 2,9 % ao ano, Servidores da saúde em precárias condições de trabalho, sem o recebimento de insalubridade, adicional noturno, pior salário pago a Técnicos de Enfermagem, em tempo de uma terrível pandemia onde muitos morreram e todos se arriscaram e arriscam a própria vida até hoje... Nenhuma conquista até aqui foi simplesmente pelo cumprimento da Lei, mas tudo fruto da Luta coletiva!
Isso serve para todos nós como incentivo, libertação e percepção que podemos sim que temos força, que temos um território a ser demarcado, que temos uma pauta coletiva a defender.
Sigamos firmes, com a certeza que a Luta é necessária e só a luta nos garante.
Abraço fraterno a todos!
Diretoria do SINDSEV de Gentio do Ouro/BA
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