A Prefeitura de Gentio do Ouro, divulgou uma nota de esclarecimento neste sábado (30), sobre as negociações realizadas com o Sindicato dos Servidores Públicos (Sindserv), sobretudo no que diz respeito a uma especifica cláusula da minuta de acordo.
"A imposição desta cláusula por parte do Sindserv, que, ameaça o acordo pelo reajuste do Magistério lamentavelmente expõe ainda mais a politização a uma justa reivindicação dos Profissionais da Educação, tentando transformar os professores em massa de manobra em ano eleitoral para fins políticos e pessoais" - diz trecho da nota.
NOTA OFICIAL SOBRE AS NEGOCIAÇÕES NO DIA 29/04/2022 COM O JURÍDICO DO SINDSERV
Diante da tentativa do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público (Sindserv) em impor inesperada cláusula ao acordo para o reajuste do Magistério que ENGESSA a capacidade e a possibilidade da gestão em empreender o redimensionamento de pessoal, a Prefeitura de Gentio do Ouro esclarece a população que:
A proposta de acordo extrajudicial apresentado na quinta-feira pelo Sindserv, incluiu DE ÚLTIMA HORA a Cláusula Segunda que: IMPEDE A PREFEITURA DE PROMOVER A REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO, BEM COMO A REMOÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO QUE PARTICIPARAM DO MOVIMENTO GREVISTA E O REMANEJAMENTO DOS PROFESSORES AOS SEUS LOCAIS DE ORIGEM.
Desde o início das negociações, a Prefeitura deu TRANSPARÊNCIA A SITUAÇÃO FISCAL E FINANCEIRA do município E ASSUMIU O COMPROMISSO DE EFETUAR O REAJUSTAMENTO DE PESSOAL como uma das CONDIÇÕES FUNDAMENTAIS para a viabilização do aumento.
Em mais de uma oportunidade, na Câmara dos Vereadores, a então presidente do Sindserv concordou com a necessidade do redimensionamento de pessoal e enxugamento da folha como um dos fatores essenciais que permitiriam a promoção do reajuste salarial.
A acusação de perseguição aos grevistas além de leviana e apelativa, não se sustenta sob a luz de alguns casos que chamam a atenção da população, como:
* Profissionais contratados que estão ocupando o lugar de concursados;
* Profissionais que tem carga horária extra e diante da necessidade de ajuste salarial não seria possível que os mesmos mantenham as horas extras;
* Profissionais que são concursados em zona rural e ocupam cargos em zona urbana e teriam que retornar aos seus locais e concursos de origem;
* A necessidade de enxugamento da folha salarial de contratados para que seja possível financeiramente o município arcar com a porcentagem acordada.
A IMPOSIÇÃO desta cláusula por parte DO SINDSERV, que, AMEAÇA O ACORDO pelo Reajuste do Magistério lamentavelmente expõe ainda mais a politização a uma justa reivindicação dos Profissionais da Educação, tentando transformar os professores em massa de manobra em ano eleitoral para fins políticos e pessoais.
A Prefeitura de Gentio do Ouro mantém aberto o diálogo através do seu setor jurídico para que possamos conceder o reajuste acordado e por a fim a greve que tem prejudicado crianças e famílias em um ano letivo em que estamos tentando retornar à normalidade das suas vidas.
Gentio do Ouro, 30 de Abril de 2022.
ASCOM
Prefeitura de Gentio Do Ouro
A Prefeitura de Gentio do Ouro, divulgou uma nota de esclarecimento neste sábado (30), sobre as negociações realizadas com o Sindicato dos Servidores Públicos (Sindserv), sobretudo no que diz respeito a uma especifica cláusula da minuta de acordo.
"A imposição desta cláusula por parte do Sindserv, que, ameaça o acordo pelo reajuste do Magistério lamentavelmente expõe ainda mais a politização a uma justa reivindicação dos Profissionais da Educação, tentando transformar os professores em massa de manobra em ano eleitoral para fins políticos e pessoais" - diz trecho da nota.
NOTA OFICIAL SOBRE AS NEGOCIAÇÕES NO DIA 29/04/2022 COM O JURÍDICO DO SINDSERV
Diante da tentativa do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público (Sindserv) em impor inesperada cláusula ao acordo para o reajuste do Magistério que ENGESSA a capacidade e a possibilidade da gestão em empreender o redimensionamento de pessoal, a Prefeitura de Gentio do Ouro esclarece a população que:
A proposta de acordo extrajudicial apresentado na quinta-feira pelo Sindserv, incluiu DE ÚLTIMA HORA a Cláusula Segunda que: IMPEDE A PREFEITURA DE PROMOVER A REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO, BEM COMO A REMOÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO QUE PARTICIPARAM DO MOVIMENTO GREVISTA E O REMANEJAMENTO DOS PROFESSORES AOS SEUS LOCAIS DE ORIGEM.
Desde o início das negociações, a Prefeitura deu TRANSPARÊNCIA A SITUAÇÃO FISCAL E FINANCEIRA do município E ASSUMIU O COMPROMISSO DE EFETUAR O REAJUSTAMENTO DE PESSOAL como uma das CONDIÇÕES FUNDAMENTAIS para a viabilização do aumento.
Em mais de uma oportunidade, na Câmara dos Vereadores, a então presidente do Sindserv concordou com a necessidade do redimensionamento de pessoal e enxugamento da folha como um dos fatores essenciais que permitiriam a promoção do reajuste salarial.
A acusação de perseguição aos grevistas além de leviana e apelativa, não se sustenta sob a luz de alguns casos que chamam a atenção da população, como:
* Profissionais contratados que estão ocupando o lugar de concursados;
* Profissionais que tem carga horária extra e diante da necessidade de ajuste salarial não seria possível que os mesmos mantenham as horas extras;
* Profissionais que são concursados em zona rural e ocupam cargos em zona urbana e teriam que retornar aos seus locais e concursos de origem;
* A necessidade de enxugamento da folha salarial de contratados para que seja possível financeiramente o município arcar com a porcentagem acordada.
A IMPOSIÇÃO desta cláusula por parte DO SINDSERV, que, AMEAÇA O ACORDO pelo Reajuste do Magistério lamentavelmente expõe ainda mais a politização a uma justa reivindicação dos Profissionais da Educação, tentando transformar os professores em massa de manobra em ano eleitoral para fins políticos e pessoais.
A Prefeitura de Gentio do Ouro mantém aberto o diálogo através do seu setor jurídico para que possamos conceder o reajuste acordado e por a fim a greve que tem prejudicado crianças e famílias em um ano letivo em que estamos tentando retornar à normalidade das suas vidas.
Gentio do Ouro, 30 de Abril de 2022.
ASCOM
Prefeitura de Gentio Do Ouro
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